Vision – Leitlinien – Regeln

Problem

In der heutigen Gesellschaft muss jeder Mensch seinen Platz finden, was oft bedeutet, dass sich das Individuum an vorgegebene gesellschaftliche Strukturen anpassen muss. Diese Strukturen basieren auf der Annahme, dass Menschen im Wesentlichen gleich sind und daher auch gleichbehandelt werden sollten. Unterschiede werden hauptsächlich in Bildung und Erfahrung gesehen. Dies führt zu einem System, das Gleichheit und Anpassung betont, aber echte Individualität und Vielfalt behindert und sogar unterdrückt. Menschen, die sich gut anpassen können, sind oft erfolgreich. Andere, die nicht ins System passen, werden nicht selten an den Rand der Gesellschaft gedrängt. Dies betrifft oft vor allem neurodivergente Menschen. Das Resultat ist eine einseitige Gesellschaft mit einer eingeschränkten Denkweise, die zu schwer lösbaren Problemen und scheinbar unüberwindbaren Hindernissen führt.

Grundidee

Die Libertokratie bietet eine alternative Gesellschaftsform, die auf der Anerkennung der individuellen Vielfalt und der Komplexität des menschlichen Wesens basiert. Anstatt Menschen gleich zu behandeln, obwohl sie verschieden sind, fördert die Libertokratie ein System, in dem die Interessen, Stärken und Kenntnisse jedes Einzelnen erkannt und genutzt werden. Dies führt zu mehr sozialer Gerechtigkeit, da eine Gleichbehandlung, die auf falscher Gleichheit basiert, nicht gerecht sein kann.

Eine Möglichkeit, die Idee der Libertokratie praktisch umzusetzen, basiert auf einer „4-dimensionalen Matrixorganisation“, die Aufgaben und Verantwortungen strukturiert und organisiert. Diese Matrixorganisation ermöglicht es den Menschen, sich den Aufgaben und Verantwortungen zu widmen, die ihren wirklichen Interessen, Stärken und Kenntnissen entsprechen, und sich so in die Gesellschaft einzubringen. Dadurch wird die Gesellschaft nicht durch starre Rollen organisiert, sondern durch die Strukturierung und Organisierung der Aufgaben und Verantwortung, was eine maximale Flexibilität der Menschen bei gleichzeitiger Stabilität des Systems sicherstellt.

Selbstbestimmung und Mitgestaltung

Die Libertokratie ermöglicht es jedem Menschen, seinen wirklichen Interessen, Stärken und Kenntnissen nachzugehen. Wenn Menschen das tun, was ihnen Freude bereitet und ihren individuellen und natürlichen Fähigkeiten entspricht, handeln sie selbstbestimmt. Eine Gesellschaft, die dies anerkennt, fördert und für sich nutzt, führt zu einer Gesellschaft, in der Menschen sich nicht verbiegen müssen, um ihren Platz zu finden, sondern ihre eigene Bestimmung leben und gleichzeitig aktiv zur Mitgestaltung der Gemeinschaft beitragen.

Soziale Gerechtigkeit durch Anerkennung individueller Unterschiede

Soziale Gerechtigkeit in der Libertokratie basiert auf der Anerkennung und Förderung individueller Unterschiede anstatt auf einer standardisierten Gleichbehandlung aller Menschen. Jeder Mensch wird als Individuum wahrgenommen und erhält den Support, den er oder sie benötigt. Von Anfang an liegt der Fokus auf der Entwicklung der tatsächlichen Interessen und Stärken, was sicherstellt, dass jeder Mensch einen bedeutungsvollen Beitrag zur Gesellschaft leisten kann, während er sich selbst verwirklicht und weiterentwickelt.

Unterstützung und Förderung der individuellen Entwicklung

Um zu gewährleisten, dass jeder Mensch seine Interessen und Stärken wiederentdecken und entfalten kann, können spezielle Ansätze zur Förderung der Selbstreflexion eingesetzt werden. Digitale Lernplattformen, die auf realen Erkenntnissen und Erfahrungen basieren, können ebenfalls dazu beitragen, dass Menschen ihre individuellen Interessen und Stärken wiedererkennen. Langfristig können neue Bildungskonzepte, die bereits in der frühen Kindheit ansetzen und von Anfang an die persönlichen Interessen und Stärken der Kinder fördern, den Grundstein für eine individuelle Entwicklung und das Bewusstsein der eigenen Interessen und Stärken legen.

Vergleich mit bestehenden Systemen

Während die Libertokratie Elemente aus bestehenden Konzepten wie bspw. der Soziokratie (Konsentprinzip), agilen Arbeitsmethoden (Selbstorganisation und Servant Leadership) und Jobcrafting (Anpassung des Arbeitsplatzes) aufgreift, unterscheidet sie sich durch ihren ganzheitlichen Ansatz und speziellen Fokus. Der Fokus liegt auf der Organisation der Gesellschaft durch die Strukturierung und Organisierung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie deren Abgleich mit den wirklichen Interessen, Stärken und Kenntnissen der Menschen.

Innovationscharakter

Die Libertokratie stellt eine Sprunginnovation dar, da sie bestehende gesellschaftliche Strukturen nicht nur verbessert, sondern sie grundlegend neu denkt. Sie zielt darauf ab, die volle Bandbreite menschlicher Fähigkeiten und Perspektiven zu nutzen, um eine vielfältige, gerechte und dynamische Gesellschaft zu schaffen. Sie bringt ein neues Verständnis von sozialer Organisation mit, in dem die Aufgaben, nicht die Menschen, strukturiert und organisiert werden und jeder Mensch gemäß seinen individuellen Interessen, Stärken und Kenntnissen zum eigenen und zum Wohl der Gesellschaft beiträgt.